Bir Meslek Bir Hayat

" Dünyanın batı dışından bir ses yükseldi ve Endüstri 5.0 olmasın, Toplum 5.0 olsun dedi. " CBİKO Başkanı Doç. Dr. Salim ATAY'ın bu sözleri ile başladı 15 Aralık'ta gerçekleşen 2. İnsan Kaynakları Forumu. Japonlar tarafından ortaya atılan ve geliştirilen "Society 5.0" kavramı ile "süper akıllı toplumlar" inşa edilmek isteniyor. Yani insanı merkeze koyan bir anlayışla, her bireye yüksek kalitede ürün ve hizmeti israf etmeden hızlı bir şekilde ulaştırmak amaçlanıyor. Bunun için değişen ve gelişen teknolojiyi sadece kar yapmak-daha fazla para kazanmak amacı ile değil, insanların yararına olacak şekilde toplumu nasıl iyileştirilebilir, dünya yaşamak için nasıl daha iyi ve kaliteli bir yer haline getirilebilir sorularına cevap aranıyor. ILO'ya göre yeni teknolojik gelişmelerle birlikte 6 milyon işin kaybolması, buna karşı 25 milyon yeni iş alanı oluşması bekleniyor. OpenAI'ın OpenResearch ile birlikte yaptığı çalışmaya göre de dünya gen...

Dijital dönüşüm ve yapay zeka ile gelen yeni sanayi devrimi ile bundan önceki devrimlerde olduğu gibi alışma ve ayak uydurma ile geçecek oryantasyon yıllarına girdik. Toplumların ve insanların daha önce yaşadıklarına benzer durumları yine-yeniden yaşayacağız. Ancak arada çok önemli bir fark var: Endüstri 4.0 ile birlikte sadece mavi yaka-işçi sınıfı değil, tüm meslekler ciddi bir şekilde etkileniyor. Yani plazalarda veya ofislerde çalışan beyaz yakalılar da değişim ve dönüşümden bu defa pay alıyor. Oxford Üniversitesi'nin hazırladığı "The Future of Employment" araştırma raporuna göre önümüzdeki 25 yıl içinde şu an var olan her 2 meslekten 1'inin yok olacağı öngörülüyor. Daha çarpıcı olanı, 2034 yılına kadar birçok orta seviye beceri gerektiren işlere ihtiyaç kalmayacağını, dolayısıyla bu mesleklerin ortadan kalkacağını düşünüyorlar. Yani geleceğin iş dünyasında insanlar 2 tür işlerle uğraşacak: Ya kendilerini zorlayıp bir işi çok iyi yapabilecek, birçok konu hakkında ...

Enerji Uzmanı Kimdir? Enerji ihtiyacını karşılayabilmek için doğalgaz, kömür, petrol gibi fosil enerji kaynaklarından, güneş, rüzgâr, biokütle gibi yenilenebilir enerji kaynaklarından ve nükleer enerji kaynaklarından planlı bir şekilde enerjinin üretimini, iletimini, dağıtımını, kullanımını ve tasarrufunu sağlayan, enerji teknolojileri alanında bilimsel çalışmalar yaparak yeni bilgi ve teknolojiler üreten kişidir. Nerelerde Çalışabilir? Enerji Bilimi ve Teknolojileri Uzmanı; enerji firmalarında enerji üretimi, iletimi ve dağıtımı üzerine çalışabilir. Endüstriyel tesisler ve işletmelerde enerji yönetimi ve enerji tasarrufu üzerine çalışabilir. Mühendislik ve danışmanlık firmalarında enerji verimliliği üzerine çalışma yapabilir. Araştırma ve geliştirme merkezlerinde sürdürülebilir enerji projeleri ve enerji yönetimi alanlarında çalışabilir. Kamu kurumlarında enerji politikaları üretmek, enerji verimliliği programlarını yönetmek ve yasal düzenlemeleri uygulamak üzerine görev alabilir. Ün...

Geleceğin İş Alanları Dijital Beceriler Geleceğin işlerinde dijital becerilere olan talep günden güne artıyor. Yapay zeka, veri bilimi, otomasyon ve diğer dijital yetenekler, birçok sektörde kritik hale geliyor. LinkedIn "En Çok Talep Gören Yetenekler" olarak bulut bilişim, yapay zeka, blok zinciri, büyük veri analitiği ve UX tasarımı gibi alanları gösteriyor. McKinsey'e göre ise dijital becerilere sahip olanlar ve olmayanlar arasındaki uçurum giderek genişliyor. Veri Bilimi, Veri Analitiği ve İş Zekası IDC'ye göre, dünya genelinde veri analitiği ve iş zekası pazarı sürekli büyüyor. Bu durum, büyük veri analizi ve veri odaklı karar alabilme yeteneklerine sahip profesyonellere olan ihtiyacı artırıyor. IBM tarafından yapılan bir araştırmaya göre, veri bilimi iş ilanlarında önceki yıllara göre %60'a yakın oranda artış oldu. Otomasyon ve Yapay Zeka McKinsey'in raporuna göre, 2030'a kadar işgücünün %30'u otomasyon ve yapay zeka teknolojileriyle etkilenebi...

Meraktan Öğrenmeye "Eğitim gelecek yaşam için bir hazırlık değil, eğitim yaşamın ta kendisidir."                                                                                                                    John Dewey Yapılan akademik bir çalışmaya göre, kültürümüzde "merak" ile ilgili 100'den fazla atasözünden %98'i olumsuz anlam içeriyor. “Fazla merak adamı mezara sokar.”, “Bin merak bir borcu ödemez.", "İnsanın başına ne gelirse meraktan gelir." vb. Yüzyıllar öncesindeki nedenlerden dolayı zaman içinde alışkanlık haline gelen bu tutum, öğrenmenin ve gelişmenin önündeki en büyük engel olarak sapasağlam duruyor. Bu engeli aşabilen bireyle...

21. yüzyılın 2. çeyreğine teknolojik gelişmelerin baş döndürücü hızı ile girmek üzereyiz. Yönetimden finansa, üretimden satış ve pazarlamaya, insan kaynaklarından halkla ilişkilere; bir işletmenin tüm departmanlarındaki gerekli işgücü, meslekler, işler ve görevler değişmeye ve dönüşmeye devam ediyor. Bu dijital dönüşüm sürecinde aslan payını alan en popüler teknoloji ise Yapay Zekâ (Artificial Intelligence, AI). Yapay Zekâ Nedir? İnsan beyni; algılayabilir, öğrenebilir, düşünebilir, karşılaştırma yapabilir, fikir yürütebilir, sorunu çözebilir ve nihayetinde bir karar verebilir . Yapay zekâ, insan beyninin taklit edilmesidir. Bilgisayarın insan zekâsı gibi düşünüp mantıklı bir karar verebilmesini amaçlar. Bunun için kendisine sunulan verileri kullanır ve işler. Kendini sürekli geliştirir ve yeniler. Yapay Zekâ Mühendisi Kimdir? İnsan zekâsı gerektiren görevleri yapabilecek makineler için insan gibi düşünebilen, öğrenebilen, davranabilen ve kendi kendine karar verebilen programl...

Kurgu Değil Gerçek: Yapay Zeka Yapay zeka gündelik hayatımızda giderek daha fazla yer buluyor. Artık sadece bilimkurgu filmlerinin değil, günümüzün ve hayatımızın da konusu haline geldi. İki yüzyıl önce elektriğin modern dünyayı değiştirdiği ve şekillendirdiği gibi yapay zeka da günümüzün ve geleceğin ekonomilerinin ve iş dünyasının nasıl olacağını belirliyor. Yapay zeka gün geçtikçe rutin ve tekrarlayan işleri ortadan kaldırıyor. Sadece işlerin kaybolmasına değil, aynı zamanda yeni iş alanlarının doğmasına da neden oluyor. Ancak asıl etkisini, işlerin nasıl yapıldığını değiştirerek gösteriyor. Günümüzde direkt olarak beyaz yakalı işleri etkilese de zamanla mavi yakalı işleri de tümüyle değiştirecek. Bu sayede insan kaynağı ve iş gücü daha yüksek değer katan işlere yönlendirilebilecek. Yapay zeka tarafından otomatikleştirilecek işler mutlaka olacak. Çalışanların işlerini ve görevlerini iyileştireceği ve esneklik kazandıracağı alanlar da göreceğiz. Ancak yapay zekanın kolay kolay yapama...

Dijital Ebevenylik  “Sağlıklı insan sevebilen ve çalışabilen kişidir.”                                                                         Freud Çocuklarımızın çocukluğunu kendi çocukluğumuzla karşılaştırıyor ve kendi çocukluğumuza benzetmeye çalışıyoruz. İşte burada en büyük hatayı yapıyoruz! Çocukların bilgisayar-internet-tablete vb.. olan ilgisi son derece doğal ve normal. Önemli olan bu ilgiyi en verimli hale getirmek. Anne-babalar, dijital teknolojiyi yeteri kadar takip edemediklerinde kaygıyla bakmaya başlıyorlar. Çünkü durumun önemini ve ciddiyetini anlayamıyor ve algılayamıyorlar. Bu problemi gidermenin iki yolu mevcut: Anne-baba ya bu konuda öğrenecek ve bilgilenecek ya da çocuklarına yasak uygulayacak. Ancak yasak uygulandığı zaman işler planlandığı gibi gi...

Meslek Seçiminde Ailenin Rolü Bir Anne & Babanın Çocuğuna Meslek Seçiminde Yapabileceği En Büyük Yardım: Özgüvenli Olması ve Özyönetim Becerisi Kazandırmak! Anne&babalar şanslıdır ki çocuklarına özgüven ve özyönetim becerisi kazandırmak için maddi güce ihtiyaçları yok. İşte çocuklarımıza verebileceğimiz en büyük ödül olan sihirli sözcükler: KOŞULSUZ SEVGİ! Çocuklarımıza sağlıklı, mutlu ve huzurlu bir aile ortamı hazırlayalım. Evde huzur yok ise o çocuktan birşey beklenmez.. Çocuklarımızı oldukları gibi kabul edelim. Doğrularıyla yanlışlarıyla, sahip olduklarıyla ve olamadıklarıyla onlar bizim; hep bizim olacaklar.. Sadece başarılı olduklarında değil, başarısız olduklarında da kendi payımıza düşeni alalım, dersler çıkaralım. Onlara bol bol hata yapma fırsatı verelim. Hata yapmanın ve başarısız olmanın korkulacak birşey olmadığı gösterelim! Kendi kendine karar verebilmesini, verdiği kararların arkasında durabilmesini, yanlış yapa yapa doğruyu bulabilmesini sağlayalım.. Başarı...

Her meslek kutsaldır, her meslek birbirinden değerlidir! M eslekleri "beyaz yaka" - "mavi yaka" veya "uzman" - "ara eleman" diyerek sınıflandırmak yanlış algıya neden oluyor. Toplum ve insanlık için "FinTech Mühendisi" ne kadar önemli ise "Sıhhi Tesisatçı" da o kadar önemlidir. "Beyin ve Sinir Cerrahisi Uzmanı" ne kadar gerekli ise "Giyim Modelisti" de o kadar gereklidir. Doğru meslek nedir? Hangi meslek doğrudur? Her meslek herkes için doğru mudur? Bir meslek, kimler için doğrudur? Geleceğin mesleği nedir? Tamamen aynı kalitedeki aynı malzemeleri vererek 1 yemek yapmasını istediğiniz 10 şef, aynı yemeği birbirinden farklı 10 lezzetle hazırlar. Her insan, hayatın kendisine sunduğu malzemelerden "kendi tadını" bulmaya çalışır. Meslek seçerken aslında "kendi tadımızı" seçeriz. Mizaç, yetenekler, yetkinlikler, beceriler, mesleki değerler, beklentiler.. Tüm malzemeler aynı olsa bile her in...