Geleceğin Mesleklerinin Olmazsa Olmaz Kavramları

Geleceğin İş Alanları

Dijital Beceriler

Geleceğin işlerinde dijital becerilere olan talep günden güne artıyor.
Yapay zeka, veri bilimi, otomasyon ve diğer dijital yetenekler, birçok sektörde kritik hale geliyor.
LinkedIn "En Çok Talep Gören Yetenekler" olarak bulut bilişim, yapay zeka, blok zinciri, büyük veri analitiği ve UX tasarımı gibi alanları gösteriyor.
McKinsey'e göre ise dijital becerilere sahip olanlar ve olmayanlar arasındaki uçurum giderek genişliyor.

Veri Bilimi, Veri Analitiği ve İş Zekası

IDC'ye göre, dünya genelinde veri analitiği ve iş zekası pazarı sürekli büyüyor.
Bu durum, büyük veri analizi ve veri odaklı karar alabilme yeteneklerine sahip profesyonellere olan ihtiyacı artırıyor.
IBM tarafından yapılan bir araştırmaya göre, veri bilimi iş ilanlarında önceki yıllara göre %60'a yakın oranda artış oldu.

Otomasyon ve Yapay Zeka

McKinsey'in raporuna göre, 2030'a kadar işgücünün %30'u otomasyon ve yapay zeka teknolojileriyle etkilenebilir.
IDC'nin raporuna göre, 2025 yılına kadar dünya çapında yapay zeka ve makine öğrenimi pazarının 200 milyar doları aşması bekleniyor.

Robotik

IFR raporuna göre, 2025 yılına kadar dünya genelinde endüstriyel robot satışlarının yılda yaklaşık %12 oranında artması öngörülüyor.
Aynı raporda dünya genelinde bu yıl 3 milyon endüstriyel robotun faaliyette olması bekleniyor.

Siber Güvenlik

ISC2 raporunda, tüm dünyada siber güvenlik alanında 3 milyondan fazla yetenek açığı olduğunu duyurdu.
Cybersecurity Ventures raporuna göre de, küresel siber güvenlik harcamaları 2025 yılına kadar yılda 1 trilyon doları aşabilir.

Dijital Pazarlama

Dijital dönüşümle birlikte dijital pazarlama ve e-ticaret gibi alanlarda da talep artıyor.
HubSpot'un raporuna göre, dijital pazarlama becerilerine olan talebin ivmelendiği, özellikle sosyal medya yönetimi ve içerik pazarlaması gibi uzmanlıkların oldukça önemli hale geldiği belirtildi.

E-Öğrenme ve Eğitim Teknolojileri

E-öğrenme platformlarının ve eğitim teknolojilerinin yaygınlaşmasıyla e-öğretim uzmanları, dijital eğitim içerik tasarımcıları ve uzaktan eğitim uzmanlarına olan talep artıyor.
WEF'e göre eğitim sistemlerinin ve işgücü politikalarının değişime uyum sağlaması kritik bir öneme sahip.

Blockchain ve Finans Teknolojileri

Finans sektöründeki dijital dönüşüm, blockchain teknolojileri ve finans teknolojileri alanında uzmanlara olan talebi artırıyor.
PWC'ye göre işletmelerin %60' dan fazlası blockchain teknolojisini kullanma konusunda planlar geliştiriyor.
Blockchain uzmanlarına olan talebin daha da artacağı bekleniyor.

Yeşil Teknolojiler

Sürdürülebilirlik ve çevre dostu teknolojilere olan taleple birlikte enerji verimliliği uzmanları, yeşil veri analistleri gibi yeni meslek alanları ortaya çıkıyor.
UEA'ya göre, küresel yenilenebilir ve sürdürülebilir enerji yatırımları önceki yıllara göre %10 kadar artarak 2025 yılında 2 trilyon doları aşması bekleniyor.

Esnek Çalışma Modelleri

Dijital dönüşümle birlikte uzaktan çalışma, serbest çalışma ve proje bazlı istihdam gibi esnek ve yerel olmayan çalışma modelleri gelişiyor.
Upwork Global'in raporuna göre, en çok talep gören serbest meslek alanları arasında web geliştirme, yazılım geliştirme, dijital pazarlama ve grafik tasarım gibi dijital beceri odaklı alanlar bulunuyor.
Aynı raporda "Python", "Django", "React.js", "Node.js" ve "veri analizi" gibi teknik becerilerin serbest çalışanlar tarafından en çok talep gören beceriler olduğu belirtiliyor.

Geleceğin Olmazsa Olmaz Karamları

Meslek seçme aşamasındaki gençler ve çocuklarımız!
Gelecekte hangi mesleği seçerlerse seçsin, hangi sektörde hangi işte çalışırlarsa çalışsın; bu kavramlarla iç içe olacaklar ve bu bilgi ve beceriler ile sınanacaklar.

Nasıl İngilizce'yi çoğumuz sular seller gibi bilmiyoruz ancak baktığımız zaman birşeyler anlayabiliyoruz; bu bilgi ve teknolojilere de baktıkları zaman birşeyler anlayabiliyor olmaları ve çıktı sağlayabilmeleri gerekecek.

Bu kavramlara aşina olmaları onlar için eğitim müfredatında gördükleri ve çoğuna hayatları boyunca hiç ihtiyaç duymayacakları derslerden ve bilgilerden çok daha önemli!

Makine öğrenmesi (ML, DL):

Verileri keşfeden, tanımlayan ve değişkenler arasındaki ilişkiyi öğrenebilen, bu veriler üzerinden tahmin yapabilen algoritmalar ve modeller geliştiren sistem. Yapay zekanın temeli.

Yapay zeka (AI):

Veriyi toplayıp işleyerek insan zekasını taklit edip belirli görevleri yerine getirebilen, problem çözebilen ve karar verebilen sistem.

Nesnelerin interneti (IOT):

Bilgisayar ve sistemlerin insanları devre dışı bırakıp kendi aralarında internet üzerinden veri bağlantısı ve paylaşımını gerçekleştirerek oluşturdukları ağ.

Blokzincir teknolojisi:

Merkezi olmayan bir veritabanına sahip, dolayısıyla dağıtık ağdaki veri paylaşımı şeffaf olan kayıt sistemi.
Sistemde otorite yok. Veriler, biribiriyle iletişim halinde olan farklı bilgisayalarlar üzerinde saklanır.

NFT:

Başka bir eşi ve eşiti bulunmayan maddi değere sahip sanal ortamdaki dijital nesne.

Web 3.0, DLT, DeFi, dApp:

Kullanıcıların artık içerik sağlayıcı rolünden kaynak sağlayıcı rolüne dönüştüğü merkeziyetsiz ve birey odaklı internet altyapısı ve uygulamaları.

Kullanıcı deneyimi & arayüzü (UX- UI):

Bir ürünün, sistemin veya hizmetin öngörülen kullanımından kaynaklanan gerçek kullanıcılarda oluşturduğu algı, verdikleri tepki ve edindikleri tecrübeler bütünü.

Sanal gerçeklik & artırılmış gerçeklik (VR, AR):

Sanal ortamda oluşturulan 2 boyutlu görüntüyü 3 boyutlu gerçek hayata taşıyarak gerçeklikle birleştiren teknoloji.

Sanal evren (Metaverse):

İnsanların sanal ortamda kendilerini temsil eden dijital varlıkları ile
kendi aralarında ve dijital nesnelerle etkileşim halinde olabildikleri sistem.

Gelişen Teknolojinin Çalışma ve İşlere Yansıması

Bundan 20 yıl öncesinde bilgisayar ya da telefon almak isteyen biri öncelikle sabit disk kapasitesine bakardı.
Çünkü internet hızı ve donanımlar arası veri transferi çok yavaştı, bilgiye ulaşabilmek şimdiki kadar kolay ve hızlı değildi.
Bu nedenle bellek kapasitesinin daha yüksek olması geçerli akçeydi.
Hemen hemen herkesin elinin altında bir CD/DVD çantası olurdu.
Elimizin altında ne kadar fazla bilgi tutabiliyorsak o kadar iyiydi.

Günümüzde ise gerek internet hızları gerekse veri aktarım hızları 20 yıl öncesiyle karşılaştırılamayacak kadar ilerledi.
Bunun sonucunda bilgisayar ya da telefon almak isteyen birinin önceliği değişti.
Artık bellek değil, işlemci özelliği daha ön planda yer almaya başladı.
Çünkü bilgiye hem ulaşabilmek hem de onu edinebilmek kolaylaştı.
Önemli olan bu bilgiyi hızlı ve hatasız olarak işleyebilmek haline geldi.

Teknolojideki bu gelişmelerin iş ve meslek dünyasına yansımaları oldu.
Eskiden daha donanımlı ve daha fazla bilgi bilen, her soruya anında cevap veren çalışanlar aranırken, günümüzde kendisine verilen bilgiyi işleyip kullanabilen çalışanlar daha önemli hale geldi.
İşverenler çalışanlarında bellek yerine işlemcilerinin yüksek olmasına bakmaya ve aramaya başladı.
İşler ve görevler arasında aynı internet hızlarındaki artış gibi daha fazla sözlü ve yazılı iletişim ihtiyaç haline geldi.
Tezgahtar satış danışmanı oldu, emlakçı gayrimenkul danışmanı oldu, öğretmen eğitim danışmanı oldu vb..
Her nesnenin danışmanı ve danışanı türedi; iletişim 5G seviyelerine ulaştı.

Bellek=Bilmek
İşlemci=Yapabilmek
İnternet=İletişim

Bu temsiller doğrultusunda; gelecekte işlemci kapasitemizi artırıp internet hızımızı yükseltmek gerekecek.
Tercih edilen bir model olabilmek ve geleceğin iş dünyasında ön taraftan yer bulabilmek bu özellikler sayesinde gerçekleşecek.
Bilgiye nasıl olsa her yerden ulaşabiliyoruz.
Ona nasıl ulaşabileceğimizi ve nasıl kullanabileceğimizi BİLMEK yeterli olacak.

Hangi Geleceğin Meslekleri?

Kuantum bilimciler tarafından son birkaç yıldır paralel evrenler konusu ciddi bir şekilde tartışılıyor.
Farklı dünyaların ve hayatların mümkünlüğünün yakın zamanda kanıtlanıp kabul edilmesi zor görünse de, net ve kesin bir şekilde reddedilemiyor.
Alternatif geçmiş ve gelecekler konusu tartışıladursun, biz sahip olduğumuz en gerçek geleceğimize odaklanacağız.
Geleceğin dünyasında geleceğin meslekleri arasında rezervasyon yaptıracağız.
Peki ama hangi dünyanın, hangi geleceğin?
Daha doğru soru: Kimin dünyasının ve kimin geleceğinin?

Hiçbir sanayi devriminin gerçekleşirken duyurusu yapılmadı.
18. yüzyılın ikinci yarısında hiç kimse "Beyler ve bayanlar! Buharlı makineler geliyor!" diye anons geçmedi.
Birçok sektörde buhar gücü sessiz ama hızlı bir şekilde insan gücünün yerini aldı.
Her değişim ve dönüşüm devrimi beraberinde bir buhranı getirdi.
Alışmak ve ayak uydurmak yıllar sürdü. Bu yıllar, insanlar ve toplumlar için sancılı geçti.

Günümüzde dijital dönüşümün, yapay zeka ve otomasyonun iş gücüne yaptığı devrimin de temelde öncekilerden farkı olmayacak.
İşler, meslekler ve görevler hızlı bir şekilde değişime ve dönüşüme uğruyor.
Değişmek istemeyenler dönüşüme zorlanıyor.
Bill Gates'in meşhur "Değişime direnmenin maliyeti, değişimin maliyetinden çok fazladır." sözü her devirde geçerliliğini koruyor ve kanıtlıyor.
Geçmişte on yıllar süren değişimler artık haftalar içerisinde gerçekleşebiliyor.
İş ilanlarına baktığımızda adını sanını ilk defa duyduğumuz işler ve görevler karşımıza çıkıyor.

Geleceğin mesleklerini az çok tahmin edebiliyor ve gençlerimizi yönlendirmeye çalışıyoruz.
Ancak her bireyin geleceğinin kendi geleceği olduğu gerçeğini de görmezden gelemeyiz.
Her insan kendi hayatını yaşar.
Kimi büyük denizde küçük balık olmayı, kimi küçük gölde büyük balık olmayı ister.
Kimi kuş olup uçmayı, kimi de kendi kabuğunda kendi halinde yaşamayı tercih eder.
Önemli olan bireyin kendi geleceğini kendi istek ve iradesi ile seçebilmesi ve yaşayabilmesidir.
Her insan, İNSAN gibi yaşayabilmeye layıktır...